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銘華航電“熔煉團隊 挑戰自我 實(shí)現價(jià)值 攜手共贏(yíng)” 第二期體驗式拓展紀實(shí),共鑄小銘云平臺

來(lái)源:小銘打樣     時(shí)間:2020/06/08

人工智能、大數據及“軟件定制世界”之趨勢,只有從事高端產(chǎn)品研發(fā)、充分建構以交流溝通服務(wù)為模式的企業(yè)方可適應社會(huì )的發(fā)展趨勢,而不會(huì )被智能設備替代。銘華航電從原有的常規量產(chǎn)運營(yíng)模式,領(lǐng)導層在以天時(shí)地利人和為背景之前瞻性判定、以改變企業(yè)運營(yíng)模式和最優(yōu)化地服務(wù)全球創(chuàng )新研發(fā)企業(yè)的宏愿,經(jīng)顛覆式創(chuàng )新革命,由“小銘打樣”、“小銘商城”、“小銘鋼網(wǎng)”和“小銘方案網(wǎng)”之間協(xié)同建構的小銘平臺,正在深度改造PCBA從傳統制造模式向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+及智能制造躍升進(jìn)階之中,經(jīng)所有小銘同學(xué)共同努力,已在SMT打樣行業(yè)奠定了領(lǐng)先及優(yōu)勢地位,獲得SMT貼片加工行業(yè)優(yōu)選品牌稱(chēng)號。


為持續提升團隊意識、認清責任、激發(fā)潛能,更好地滿(mǎn)足全球新老客戶(hù)的需求,經(jīng)公司管理層充分調研、評估后決策:于2020年6月6日~7日安排中高層管理人員及基層班組技術(shù)人員計68名為第一批次核心學(xué)員,以“熔煉團隊 挑戰自我 實(shí)現價(jià)值 攜手共贏(yíng)”宗旨的全脫產(chǎn)體驗式歷練。

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2020年6月6日兩輛豪華大巴準時(shí)前來(lái)小銘基地接上全體參訓學(xué)員,經(jīng)約1.5H的安全到達深圳市大鵬拓展訓練基地,在百年名點(diǎn)以團長(cháng)為首、駱駝為總教官的教官團隊們的專(zhuān)業(yè)、精心、盡心的組織下,從列隊、左右轉、向后轉、立定、坐姿等基本動(dòng)作后開(kāi)始建立團隊,全體學(xué)員以隨機列隊報數方式分解為4個(gè)團隊,從隊長(cháng)的投票選舉,到督查、旗手為班子的搭建開(kāi)啟團隊建設,集體商定隊名、戰斗口號、隊歌,經(jīng)過(guò)幾輪的歷練及其成長(cháng)激勵,最終組成智勝隊、黑狼隊、團狼隊、和夢(mèng)之隊計四支戰斗分隊。


整個(gè)拓展訓練以領(lǐng)導力、執行力、凝聚力、學(xué)習力、創(chuàng )新力方面素養課堂、以挑戰不可能、呼吸的力量、鐵人三項(搬運特大輪胎、圓木挺舉、仰臥起坐) 、能量傳遞(珠行萬(wàn)里)、責任者(漢諾塔)等活動(dòng)及其間穿插的提問(wèn)、感悟分享等,充分調動(dòng)了所有參訓學(xué)員的主觀(guān)能動(dòng)性,認知自身的潛力及其團隊協(xié)同的重要性和關(guān)鍵性,真正地達成拓展以“熔煉團隊 挑戰自我 實(shí)現價(jià)值 攜手共贏(yíng)”之宗旨。


挑戰不可能是以愛(ài)的旅程(紙張)、愛(ài)心傳遞(球)、各就各位(撲克順次)、團隊操(我們/銘華是最棒的團隊)四個(gè)小活動(dòng)讓學(xué)員們發(fā)揮團隊策劃、抉擇、協(xié)作,并且高效完成本項目挑戰、一次次挑戰極限為團隊加分。


呼吸的力量,各團隊經(jīng)齊心協(xié)力根據圖紙拼接組裝并測試設備,測試完成后再限定時(shí)段內的挑戰比賽,教官計時(shí)開(kāi)始、由6位準備好的隊員開(kāi)始吹以爆破氣球數量決定勝負,強調團隊的信息與資源共享,通過(guò)加強資源的合理配置來(lái)提高整體價(jià)值。


鐵人三項鍛煉個(gè)人的毅力還有意志力;增強團隊的協(xié)作能力還有凝聚力;培養想要成功就要經(jīng)過(guò)磨煉的意識;促進(jìn)團隊一起面對困難共同抗爭意的識;


人生旅程


 6月6日晚間,各個(gè)隊員帶上眼罩在完全看不見(jiàn)狀態(tài)下手牽手在崎嶇道路中跨過(guò)各種坎坷,充分信任前方帶隊隊友,以及通過(guò)手勢(高高抬起、拉低手臂表示前方有不同障礙物)保護后方隊友,通過(guò)游戲感悟:高績(jì)效卓越團隊的基礎是堅韌頑強,自信果敢,不懼困難,勇于挑戰的心理素質(zhì)。通過(guò)項目體驗,強化團隊成員不畏艱險,不懼壓力的心理品質(zhì),培養團隊成員感恩來(lái)之不易。


神秘生日會(huì )

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6月7日


能量傳遞由原有各隊人員挑戰,各個(gè)隊員利用手中道具(pvc管)一節節接力讓球從起點(diǎn)在不落地情況準確的落在指定的水桶中,在指定時(shí)間內運送數量多的隊伍獲勝,此次游戲主要培養團隊成員主動(dòng)溝通意識,體驗有效溝通渠道和溝通方法。

 

責任者-經(jīng)典商戰模擬心靈震撼項目


此項目為小分隊挑戰的終極PK,通過(guò)各小分隊1天半時(shí)間的熔煉,團隊是否具備超強執行力?通過(guò)終極挑戰來(lái)進(jìn)行檢驗,項目通過(guò)模擬研發(fā)、復制、量產(chǎn)三個(gè)階段,深度感悟成功與失敗的欣喜與痛苦,進(jìn)一步強化責任意識,提升擔當與奉獻精神。


經(jīng)過(guò)多輪的活動(dòng)PK后終將面對成績(jì),總結目標達成情況,接受優(yōu)勝劣汰自然法則的洗禮,經(jīng)教官對各項得分統計核算排定名次,并對末位淘汰、解散隊伍、火滅隊旗和接受成長(cháng)激勵。在此時(shí)此刻,所有成員無(wú)論是哪個(gè)名次隊伍的成員心靈均受到極大的震憾,作為銘華航電的戰友均自覺(jué)地與末位泣血,全體陪伴成長(cháng)獎勵,全體深情相擁彼此鼓勵共迎新的挑戰。


人間煉獄-全面檢驗團隊“五力”培訓成果

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人間煉獄(夢(mèng)想之梯),結營(yíng)項目、這次我們由4個(gè)小分隊,整合為一個(gè)鐵血團隊。由教練解說(shuō)了游戲規則。而且剛開(kāi)始由于有的小伙伴沒(méi)有遵循教官的意思開(kāi)口說(shuō)話(huà)了,由此重復來(lái)回了一次,最后大家重新調整?;顒?dòng)再次開(kāi)始了,這次伙伴們都打起12分的精神,都不敢在開(kāi)口說(shuō)話(huà),也再一次緊了緊肩膀上的木棍,如果自己不努力就有可能把讓我們的小伙伴掉下來(lái),在活動(dòng)過(guò)程中看到大家都很盡力,很是堅持。尤其看到女同伴那股子精神頭,甚至都壓過(guò)男生。過(guò)程很艱難、很痛苦,看到終點(diǎn)離我們越來(lái)越近時(shí),我們的心里有了更多的激情與沖向成功的動(dòng)力!看到大家還是一如既往的堅持,沒(méi)有一個(gè)人要放棄,沒(méi)有一個(gè)人退縮,那時(shí)候時(shí)間好像停止了一般,一分一秒都感覺(jué)過(guò)的那么吃力,在最終堅持下成功完成任務(wù),


此次項目全面檢驗團隊“五力”培訓成果,實(shí)現團隊高度凝聚,不斷超越、創(chuàng )造奇跡的力量與感恩奉獻精神。


誓師大會(huì )


通過(guò)簽訂目標責任書(shū)和“軍令狀”和擊碎“目標壓力板”,進(jìn)一步強化目標意識和責任意識,明確目標達成的意義與價(jià)值,通過(guò)宣誓,激發(fā)全體人員的責任感、使命感和達成年度目標任務(wù)激情、熱情和豪情。

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 經(jīng)二天一夜辛勤拼搏和歷練,每位均發(fā)自心靈深處的感言,甘當人梯,奉獻能量,助力團隊,清晰地明白 “物竟天擇,優(yōu)勝劣汰“的自然法則,認識到作為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+及智能制造引領(lǐng)風(fēng)潮的銘華航電一員,尊重客戶(hù),換位思考,以所有用戶(hù)的需求建構創(chuàng )新服務(wù)模式,持續提升全員服務(wù)意識、增強團隊凝聚力、堅韌強大心智、良好的執行力與忠誠度以協(xié)同創(chuàng )業(yè)思想,促進(jìn)小銘平臺及所有成員形成良好的力爭上游、精誠團結的工作、學(xué)習和生活氛圍,以”快速、便利、貼心、賦能、利他”之核心精神服務(wù)全球所有注冊客戶(hù)。


尊敬的新老客戶(hù),我們小銘團隊已充分準備好,有信心、有能力、有擔當地向您及您的用戶(hù)提供最優(yōu)的貼心服務(wù),敬請繼續給予指導、支持和配合,達致互利共贏(yíng)。

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